Eurospin Lazio, la Filcams Cgil Chieti denuncia: "Carichi eccessivi e organici insufficienti"

La Filcams Cgil Chieti denuncia con forza la situazione che, da tempo, interessa i punti vendita dell’azienda Eurospin Lazio presenti nella provincia di Chieti.

Sono numerose le segnalazioni che giungono al nostro sindacato da parte delle lavoratrici e dei lavoratori, che descrivono condizioni di lavoro sempre più gravose, caratterizzate da carichi di lavoro elevati, organici insufficienti. Le segnalazioni ricevute riguardo a un utilizzo del lavoro supplementare e straordinario che, secondo quanto riferito dai lavoratori, avverrebbe in alcuni casi senza un reale consenso e con forti pressioni organizzative. Si tratta di situazioni che meritano la massima attenzione e che devono essere verificate dagli organi competenti e un’organizzazione che scarica quotidianamente sul personale il peso delle carenze aziendali.

Un aspetto particolarmente preoccupante riguarda il massiccio ricorso ai contratti part-time. Nella maggior parte dei casi i dipendenti sono assunti con orari ridotti, ma vengono poi impiegati attraverso un continuo ricorso al lavoro supplementare e straordinario. Se confermato, un utilizzo così sistematico di ore aggiuntive dimostra una evidente contraddizione, se il fabbisogno di lavoro è stabile e continuativo, è necessario incrementare gli orari contrattuali e procedere con nuove assunzioni, anziché continuare a far gravare il lavoro su personale formalmente assunto con contratti part-time.

Alla Filcams Cgil Chieti vengono inoltre segnalati continui cambi di turno comunicati ai lavoratori senza un adeguato preavviso e, secondo quanto riferito, senza il necessario coinvolgimento o consenso dei dipendenti interessati. Una gestione dei turni di questo tipo rende estremamente difficile la conciliazione tra vita lavorativa e vita familiare, generando un clima di costante incertezza.

Altrettanto preoccupanti sono le segnalazioni relative allo svolgimento di attività ulteriori rispetto alle normali mansioni di vendita, tra cui la pulizia dei parcheggi e delle aree esterne e interne dei punti vendita. È necessario che tali attività siano organizzate nel pieno rispetto della normativa vigente, delle previsioni contrattuali e delle condizioni di sicurezza previste per i lavoratori.

A rendere ancora più grave il quadro è il comportamento dell’azienda nei confronti delle rappresentanze sindacali e degli stessi lavoratori. Ogni volta che la Filcams Cgil Chieti segnala criticità o chiede chiarimenti sulle problematiche riscontrate, l’azienda non fornisce risposte concrete né al sindacato né ai lavoratori interessati. Un atteggiamento di totale chiusura che impedisce qualsiasi confronto serio e costruttivo e lascia irrisolte problematiche che incidono quotidianamente sulla vita delle persone.

Non è normale assistere a un utilizzo così esteso dei contratti part-time quando, contemporaneamente, vengono richieste in maniera costante un numero elevato di ore supplementari e straordinarie. Non è accettabile che i lavoratori siano costretti a subire continui cambi di turno e a sopportare un’organizzazione del lavoro che sembra ignorare completamente le loro esigenze e i loro diritti.

La Filcams Cgil Chieti ribadisce che il rispetto della dignità delle lavoratrici e dei lavoratori deve rappresentare una priorità per ogni impresa, chi ogni giorno garantisce il funzionamento dei punti vendita e contribuisce ai risultati economici dell’azienda merita rispetto, ascolto e condizioni di lavoro dignitose.

La Filcmas Cgil Chieti metterà in campo ogni iniziativa sindacale e legale necessaria per la tutela delle lavoratrici e dei lavoratori, affinché vengano ripristinate condizioni di lavoro rispettose dei diritti, della dignità e della normativa vigente.

filcams cgil chieti