Vertenze Aura e Tecnocall: a L’Aquila si allarga a macchia d’olio il problema della continuità occupazionale.

Per i 110 lavoratori Tecnocall va ripristinata in fretta la vecchia disciplina del 39 ter che individuava una soluzione per la continuità occupazionale attraverso la clausola sociale; da gennaio 2024, cioè tra meno di venti giorni, con l’entrata nel mercato libero, non si potrà più fare nulla per salvaguardare i diritti delle lavoratrici e dei lavoratori. Serve intervenire velocemente tramite un emendamento all’attuale finanziaria o, in alternativa, con il decreto mille proroghe.

La politica tutta, anche la locale, deve impegnarsi al massimo: per questo ieri è stato votato all’unanimità un mio ordine del giorno, sottoscritto da tutti i capigruppo in consiglio comunale, nel quale si dà ampio mandato al Sindaco per mettere in campo ogni azione utile.

Per AURA, invece, rischiano il posto 70 lavoratori: stamattina si è svolta la conferenza dei capigruppo che avevo richiesto per ascoltare i sindacati e l’azienda, nel tentativo di analizzare tutte le criticità. La situazione si è rivelata davvero preoccupante e va affrontata in maniera concreta su più livelli, discutendone in consiglio comunale e poi portando la questione all’interno della Regione Abruzzo, ente competente quando si parla di lavoro.

Da amministratori comunali si può però verificare da subito la possibilità di implementare l’accordo tra AURA e ASM per il conferimento del RAEE all’interno dell’azienda.

Non da ultimo preoccupa la vertenza INPS servizi che aspetta ancora di trovare tutte le soluzioni richieste.