La giusta precisazione del Comando Generale dei Carabinieri circa il mancato controllo nel territorio di Vigonovo in relazione alla lite segnalata al 112 e solo successivamente collegata alla scomparsa e all’omicidio di Giulia Cecchettin, ha finalmente certificato, una volta per tutte, l’impossibilità per le Forze dell’Ordine di poter essere sempre tempestivamente efficaci. Questo perché, da sempre, le Centrali Operative devono priorizzare gli interventi in base alle risorse disponibili. Provate ad immaginare se l’operatore invece di decidere quale priorità adottare mandasse una pattuglia per qualsiasi fatto segnalato. Quante pattuglie ci vorrebbero? E perché i CarabinierI di servizio alle Centrali Operative dovrebbero prendersi la responsabilità di non farlo e poi essere messi sotto accusa?
E’ facile per qualsiasi dirigente valutare qualsiasi evento a freddo e in ufficio, dopo qualche giorno, mentre il militare del 112 deve reagire immediatamente e valutare se il territorio potrebbe rimanere scoperto dall’impiego delle pattuglie disponibili, senza dimenticare che mentre il 113 deve occuparsi solo delle città capoluogo o di quelle più importanti (dove hanno sede i commissariati), i Carabinieri hanno, oltre allo stesso impegno, la necessità di disporre di un servizio adeguato per intervenire su un territorio che tiene conto di tutte le comunità del nostro paese. Quindi, da sindacalisti, mentre siamo perseguiti disciplinarmente quando denunciamo gli stessi segnali di impossibilità di avere sempre risorse che possono tempestivamente intervenire in sicurezza per tutte le chiamate al 112, accogliamo con piacere la nota del nostro comando generale che ha spiegato esaurientemente il motivo per il quale non è stata inviata una pattuglia a controllare quanto segnalato a Vigovono e ha confermato quanto da noi segnalato più volte. Finalmente! (anche se suggeriamo ai Colleghi delle centrali Operative di chiamare immediatamente i loro dirigenti quando non si posseggono risorse a disposizione e di annotarlo nelle schede di servizio).
Per quanto riguarda la lettera del comando generale inerente il contrasto alla violenza di genere, di cui abbiamo letto i contenuti questa mattina sul web, non solo non aggiungono nulla di nuovo sul piano operativo ma dimenticano:
-che le altre Forze di Polizia non intervengono in tutti i territori;
-che le funzioni per le quali può essere impiegato il militare reperibile sono disciplinate per legge (come hanno già fatto notare altre sigle sindacali);
-che attualmente, al di là della irrisoria e ridicola compensazione economica (non si arriva ai 4 euro netti); il militare cosiddetto “reperibile” spesso coincide con agenti di polizia giudiziaria;
-che certamente un intervento del genere impone una presenza di personale esperto e con una qualifica di ufficiale di polizia giudiziaria, magari prevedendo compensazioni economiche non ridicole per chi viene richiamato in servizio.
Come abbiamo detto più volte, magari si potrebbero organizzare team provinciali interforze che possano intervenire rapidamente e svolgere le procedure da adottare nei casi di violenza di genere utilizzando esperienze consolidate, logistiche mirate (come le stanze rosa), ottenendo anche la riduzione dell’impatto notevole di tempo e risorse che casi del genere causano alle stazioni con pochi militari, già affaticate nel compiere gli altri importanti processi di prevenzione, di controllo del territorio e di assistenza alle Comunità.
Quindi il “mettere la pratica a posto” con lettere e/o disposizioni senza ascoltare cosa succede realmente e quotidianamente da chi è sul territorio crea un corto circuito e alimenta la sensazione che già permea il nostro ambiente di una dirigenza molto lontana dalla realtà, che sposta sempre più responsabilità verso il basso.
Potrebbe apparire come una critica esagerata, capisco che è difficile da comprendere perché siamo noi stessi schiavi delle consuetudini, ma è questo che deve fare il sindacato vero, autonomo. Lo dico a tutti i Colleghi che nelle varie sigle stanno impiegando il loro tempo e le loro energie per gli altri, incluso quello di cui faccio parte. Il sindacato è lotta, è rivendicazione, è fare critica quando i Lavoratori, i Carabinieri, non sono messi nella giusta condizione di serenità e sicurezza. Il sindacato non deve pensare al benessere della istituzione, altrimenti fa altro. Ricordo che la Costituzione, nata dalla sconfitta di un sistema autoritario, protegge l’autonomia dei sindacati proprio contro il corporativismo che va contro il progresso.
È quasi inutile ricordare che se il Lavoratore è adeguatamente protetto ne giova anche la struttura nella quale presta la sua attività professionale.
Concludo affermando che la ricerca ossessiva della forma sta andando sempre più a scapito da quella sostanza che invece deve essere alimentata costantemente. Invito Viale Romania ad ascoltare chi ha il coraggio e la forza di proporre soluzioni alternative, attraverso la voce di chi veste la divisa con orgoglio e senso del servizio, quotidianamente e disinteressatamente. per ridurre quel fenomeno del “quite quitting” che sempre più aleggia nella società e nel mondo lavorativo per difendersi dalle incomprensioni e dalle azioni di chi avendo la responsabilità di rendere il lavoro dignitoso e parte non predominante della Vita non fa nulla per soddisfare questi aspetti (non si possono richiedere continui sacrifici a chi già li compie e non vede nessun miglioramento).
Roberto Di Stefano – segretario regionale Abruzzo e Molise del Nuovo Sindacato Carabinieri
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