La Federazione Abruzzo e Molise di USB Pubblico Impiego denuncia una situazione di forte criticità nei servizi di Medicina di Laboratorio degli ospedali di Chieti-Ortona, Lanciano e Vasto. Con una nota inviata l’11 novembre all’assessore regionale alla Sanità, all’Ispettorato del Lavoro e ai responsabili amministrativi e gestionali della ASL2 Abruzzo, il sindacato chiede interventi urgenti per affrontare le carenze di personale e le difficoltà organizzative che, secondo l’organizzazione, metterebbero a rischio la sicurezza dei lavoratori e la qualità dei servizi ai cittadini.
USB riferisce che le precedenti segnalazioni sarebbero rimaste senza risposta e attribuisce le criticità a un problema strutturale che si trascinerebbe da anni. Le dotazioni organiche dei laboratori, sostiene il sindacato, sarebbero insufficienti e le assenze dovute a pensionamenti, trasferimenti e malattie non verrebbero compensate attraverso un’adeguata programmazione del turnover.
Tecnologie promesse e problemi organizzativi
Tra le criticità evidenziate da USB figura anche la mancata realizzazione degli interventi tecnologici annunciati dall’Azienda. Secondo il sindacato, la catena di biochimica non sarebbe stata installata per carenze strutturali, mentre la nuova tecnologia microbiologica sarebbe stata destinata a un altro presidio.
L’organizzazione segnala inoltre che i tecnici sarebbero ancora costretti a stappare manualmente le provette, in assenza di una tecnologia preanalitica. Anche la movimentazione degli scarichi, contenuti in taniche da 20 litri, sarebbe a carico del personale tecnico.
A queste difficoltà si aggiungerebbe il modello organizzativo del cosiddetto Laboratorio Unico. USB sostiene che il presidio di Chieti, oltre a garantire le urgenze e la diagnostica specialistica, debba coprire turni pomeridiani, festivi e notturni con appena due tecnici. Una situazione che, secondo il sindacato, non sarebbe compensata dalla presenza di due coordinatori e due S.A.P.S., in assenza di un numero adeguato di operatori.
Mobilità del personale tra i presidi
Un altro nodo riguarda lo spostamento dei tecnici tra le diverse strutture aziendali. USB denuncia che, dal dicembre 2023, il personale di Chieti verrebbe trasferito temporaneamente verso Ortona, distante circa 20 chilometri.
Il sindacato teme che lo stesso modello possa essere esteso anche a Lanciano e Vasto, presidi che distano oltre 50 chilometri, con il rischio di disperdere ulteriormente le risorse umane già disponibili.
Le cinque richieste alla ASL2 e alla Regione
Per affrontare le criticità, USB Pubblico Impiego chiede alla ASL2 e alla Regione Abruzzo di intervenire su cinque fronti:
- Assunzioni mirate nei presidi con le maggiori carenze, attraverso un piano straordinario di contratti a tempo determinato in attesa delle graduatorie per le assunzioni a tempo indeterminato.
- Stop agli spostamenti temporanei del personale tra presidi distanti e predisposizione di un piano organico di assegnazione delle risorse.
- Riposizionamento della Microbiologia nel presidio Hub di Chieti, per razionalizzare l’organizzazione e contenere i costi di trasporto e personale.
- Eliminazione dei doppioni analitici ritenuti non necessari tra i diversi presidi della rete aziendale.
- Revisione complessiva dei servizi di laboratorio, con l’introduzione delle tecnologie a catena e preanalitiche e una dotazione organica adeguata a garantire i turni di urgenza e le attività specialistiche.
USB annuncia possibili iniziative di mobilitazione
Il sindacato chiede risposte concrete in tempi brevi e avverte che, in caso contrario, avvierà le iniziative di mobilitazione e tutela previste dalla normativa.
«Non tolleriamo più che l’efficienza dei servizi e il diritto alla salute dei cittadini continuino a poggiare esclusivamente sullo spirito di sacrificio dei tecnici di laboratorio», afferma USB, che conclude chiedendo di superare una situazione che, a suo giudizio, riflette una mancanza di programmazione e il mancato mantenimento degli investimenti tecnologici annunciati.
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