Vasto Marina, FILCAMS CGIL e UGS Abruzzo: diritti e lavoro stagionale

VASTO MARINA, 31 agosto 2026 – Informazione, ascolto e tutela nel cuore della stagione turistica. È questo l’obiettivo dell’iniziativa promossa oggi, lunedì 31 agosto, a Vasto Marina da FILCAMS CGIL Chieti e UGS Abruzzo, dedicata alle lavoratrici e ai lavoratori impegnati nel lavoro stagionale.

L’appuntamento si è inserito nella campagna “Non c’è turismo senza di noi” della FILCAMS CGIL Chieti, che ha portato avanti l’attività di informazione rivolta a chi lavora nel settore turistico attraverso la distribuzione di materiali dedicati ai diritti dei lavoratori.

Parallelamente, UGS Abruzzo ha promosso “I diritti non vanno in vacanza”, il questionario dedicato al lavoro stagionale e alla condizione giovanile, pensato per raccogliere esperienze, bisogni e difficoltà di chi lavora durante l’estate e confrontarsi con la narrazione secondo cui le giovani generazioni non avrebbero voglia di lavorare.

«Il lavoro stagionale coinvolge moltissime ragazze e ragazzi, spesso alle prime esperienze lavorative e non sempre pienamente consapevoli dei propri diritti e degli strumenti a loro disposizione», ha dichiarato Daniela Primiterra, segretaria generale FILCAMS CGIL Chieti.

Primiterra ha sottolineato l’importanza di costruire un rapporto stabile con le realtà giovanili del territorio e di raggiungere i lavoratori prima che si presenti un problema. «Dobbiamo raggiungerli prima, ascoltarli, informarli e renderli protagonisti», ha aggiunto.

L’iniziativa di Vasto Marina ha rappresentato anche la tappa conclusiva di una campagna territoriale promossa da UGS Abruzzo e FILCAMS CGIL Chieti. Dopo gli appuntamenti del 21 agosto in diverse località della regione, sono state raccolte anche sulla costa testimonianze di giovani impegnati nel lavoro stagionale.

Secondo Alex Giaccio, coordinatore regionale di UGS Abruzzo, dalle testimonianze raccolte emergono situazioni caratterizzate da contratti precari, retribuzioni considerate troppo basse, orari di lavoro oltre quanto previsto, contratti poco trasparenti e un uso improprio dei tirocini.

«Sono proprio le giovani e i giovani a mandare avanti ristoranti, stabilimenti balneari e strutture ricettive», ha affermato Giaccio, evidenziando come, secondo UGS Abruzzo, in alcuni casi si arrivi a lavorare per poche centinaia di euro e senza contributi versati.

L’organizzazione giovanile contesta inoltre l’idea che la difficoltà nel reperire personale sia dovuta alla mancanza di giovani disposti a lavorare. «Non mancano persone che vogliono lavorare, mancano salari dignitosi, tutele e contratti regolari», ha dichiarato Giaccio.

Da qui la richiesta alla Regione Abruzzo di aprire un tavolo permanente con sindacati e categorie datoriali e di predisporre un piano di controlli ispettivi mirati contro i tirocini irregolari e le violazioni dei diritti sul lavoro.

L’iniziativa di Vasto Marina ha quindi ribadito, per FILCAMS CGIL Chieti e UGS Abruzzo, l’importanza di portare informazione e tutela direttamente nei luoghi in cui le persone vivono e lavorano, con l’obiettivo di rendere il lavoro stagionale più visibile e tutelato e contrastare precarietà, irregolarità e sfruttamento.